日本でおすすめの一次受け・自社サービスを展開しているIT企業まとめ

日本国内のおすすめ「1次受け企業」

NTTデータ

  • 特徴:日本最大級のSIer。官公庁・金融・通信などの大規模案件を多く持つ。
  • 魅力:一次請け案件率が非常に高く、上流工程に携わる機会が多い。
  • 課題:組織が巨大で、やや保守的な部分も。

野村総合研究所(NRI)

  • 特徴:コンサル+ITのハイブリッド型企業。金融系に特に強い。
  • 魅力:一次請け100%とも言われる構造で、高単価・高スキル案件が多い。
  • 課題:高い専門性が求められる=新人向きではない。

SCSK

  • 特徴:伊藤忠グループのSIer。大企業との直取引多数。
  • 魅力:上流工程〜運用保守まで幅広く携われる。
  • 課題:外資やベンチャーに比べて変化のスピードは遅め。

日立製作所/日立ソリューションズ

  • 特徴:社会インフラ系に強く、公共・鉄道・電力関連の一次請け多数。
  • 魅力:ミッションクリティカルな大規模案件に携われる。
  • 課題:旧来型の開発プロセスも一部残る。

富士通

  • 特徴:官公庁・医療・教育・金融などのシステムに強い。
  • 魅力:グループ内にさまざまな案件がある。
  • 課題:大規模すぎて部署間の文化にばらつきあり。

TIS(旧:ITホールディングス)

  • 特徴:金融・流通・製造系の一次請け多数。
  • 魅力:技術研修が充実しており、エンジニア育成に定評。
  • 課題:案件の種類によっては保守・運用寄りになることも。

自社プロダクトを持ち、1次請けで動く企業(SIerではない)

サイボウズ

  • 製品:kintone などの業務改善SaaS
  • 特徴:自社製品開発+ユーザーからの直接要望を反映
  • 魅力:自社サービス開発に関わりたい人向け

Sansan株式会社

  • 製品:法人向け名刺管理「Sansan」や「Eight」
  • 特徴:プロダクト志向でフルスタック開発チームがある
  • 魅力:エンドユーザーの声を活かした機能改善が主業務

SmartHR

  • 製品:クラウド人事労務SaaS
  • 特徴:SaaS企業として爆発的に成長中。要件定義〜運用も全て社内で完結
  • 魅力:モダンな開発環境(Go, TypeScript, Kubernetes など)

GAFAのような上流構造を志向するなら?

GAFAのように「他社に下請けをさせない、エンドユーザーと直接つながる」構造を持っている企業としては、以下のような方向性の企業がおすすめです:

  • メガベンチャー(楽天、LINEヤフー、メルカリ、DeNA)
  • SaaSスタートアップ(freee、マネーフォワード、カケハシなど)
  • 外資系IT(Google, Microsoft, AWS Japan など)※1次請けというより自社サービス軸

まとめ:1次受け企業を選ぶなら…

種類おすすめ企業向いてる人
SIer(大手)NTTデータ、NRI、SCSK、TISなど上流工程や大規模案件に興味がある人
自社プロダクト系サイボウズ、Sansan、SmartHR開発の一気通貫や製品志向の人
ベンチャー・SaaS企業メルカリ、freee、マネーフォワード少人数で裁量権を持って動きたい人
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